Com o crescimento acelerado e grandes mudanças nas empresas, a área de Tecnologia da Informação vem exigindo pessoas cada vez mais especializadas para atender suas necessidades e demandas.
A HR IT utiliza o Recrutamento e Seleção como um diferencial, buscando e identificando no mercado o profissional certo para o lugar certo, que irá interagir não apenas como pessoa, mas sim como um parceiro na busca do crescimento da Empresa.
Para isto contamos com uma equipe de psicólogas altamente qualificadas, atendendo com excelência as necessidades de cada cliente.
Este processo é utilizado na busca, identificação e atração de executivos e / ou profissionais especializados, que deverão assumir posições estratégicas na empresa cliente. Nosso trabalho é conduzido com máximo sigilo e respeito.
O objetivo desta ferramenta é contribuir na contratação de novos colaboradores. A partir da entrevista individual e/ou dinâmica de grupo, provas situacionais e testes específicos, buscamos identificar e avaliar aspectos da personalidade, que atendam o perfil e a necessidade de cada posição
Esta técnica abrange a análise do potencial e dos recursos pessoais dos profissionais para a aplicação dos conhecimentos, atitudes e habilidades técnicas, comportamentais e organizacionais dentro do ambiente da empresa. Os instrumentos usados são: entrevistas, testes psicológicos, provas situacionais, dinâmicas de grupo, entre outros. A avaliação por competências pode ser utilizada na contratação de novos colaboradores.
Com um conjunto de atividades desenvolvidas pelo corpo técnico e gerencial da HR IT, buscamos avaliar a habilidade e a capacidade de resolução de problemas técnicos, diante de fatores críticos na execução de suas futuras responsabilidades.